如何得到理想的工作

你的理想工作:如何让自己成为一个有力的竞争者,如何赢得这份工作

当别人有求于你,或者主动来找你为他们做事的时候,你就稳操胜券了。

这个法则在找工作的时候尤其适用。如果你把找工作仅仅限定在网络招聘和校园招聘会,那你只有极小的空间让潜在雇主认识到你的特别或者不同之处。

从另外一个角度来说,如果你可以引起潜在雇主的兴趣,让他们主动来找你,那你得到这个工作的机会将会大很多很多。

首先,建立你的个人品牌

把你找工作的过程分成两个阶段来看。第一个阶段应该强调个人品牌的建立。建立个人品牌让你把所有能体现你形象和让你得到曝光机会的元素都整合起来。

  • 线上,你应该每天都花一些时间来建立你的网上个人品牌, 比如说给你感兴趣的博客留言,建立各种关系,写你自己的专业博客。这种方式,让你无形中为自己创造了很多机会,而不是单纯地只参与网络招聘或者校园招聘会。
  • 线下,你应该尽量与你感兴趣的领域的人士建立关系,参加讲座,寻找校园内外与你有相同兴趣的人,想办法为你感兴趣的领域的专业人士提供帮助。

我知道大家每天都忙于这样那样的事情,但是参与以上活动也是对自己未来的一种投资。所以,不妨每个星期花至少5个小时来建立自己的个人品牌吧。

所以,找工作的第一个阶段应该着重在让显得与众不同:告诉世界你有多聪明,有趣,智慧,投入,激情,清晰的,和有能力的。

接下来,注意你的潜在雇主

陈愉的婚宴 陈愉 陈愉 陈愉 陈愉 陈愉 陈愉 陈愉 陈愉第二个阶段开始的标志是:当你跟潜在雇主有网络,电话,或者面对面的交谈。而这些交谈是围绕着一个真正的工作的。在这个阶段,你的注意力应该放在那些潜在雇主的身上。

曾经,我为自己私人的事情做过一次搜索。那个时候,我的婚宴就要到了,而我需要一个优秀的婚礼摄影师。我问身边的朋友,希望他们有好的介绍。同时,我也在网上做搜索。我很快就列了满满一个单子的候选人。到那时候为止,一切看起来都还很顺利。我于是开始打电话给第一个候选人跟他约见。

在面试的过程中,她告诉我,“在我过去的经验中,我选出来的照片总是跟新娘子选出来的相片不一致”。

听到这个以后我感到很惊讶,于是我停止了我本来准备好的问题质疑道:啊?你的意思是?

她说:“我喜欢那些看起来好看的照片。但新娘子们都喜欢那些她们看起来好看的照片。”

什么?这是什么情况?

当你是一个招聘者,你总知道在面试的过程中会有一个时刻让你想跟这个面试的人说“再见”。那个时刻,你知道这个候选人不会成为你一个成功的候选人,那就应该缓和地尽快把面试结束,免得浪费大家的时间。当我听完她的回答,我就觉得那个说再见的时刻到了。

婚宴摄影师的工作就是要让新娘看起来漂亮!但是这个候选人太专注于自己的想法,而忽略了在任何招聘过程中,候选人要做的是迎合潜在雇主的需要。

所以,当你求职的时候,千万不要写出以下这样的邮件:“亲爱的先生/女士:我写这封邮件是为了申请XX工作。我是大四的学生。我之所以杰出是因为….我期望可以听到您的回音。真诚的,Joe”

把你自己放在潜在雇主的位置

在跟潜在雇主有任何交流之前,对这个公司和你将要交谈的对象做好足够的调查。如果那个你要交谈的对象有一个博客或者在媒体中有相关的新闻,那就再好不过了。把那些报道或者他写的博客都读一遍。把你自己放在他的位置上去思考问题。这个公司的目标是什么?这个人的个人目标是什么?他们是如何思考和谈论自己的目标和理想的?这个内容中有什么让你觉得兴奋的?你如何帮助这个公司或这个人实现这些目标?

然后,在每一次交流中,告诉他们他们的这些愿景让你感到多么兴奋,你觉得这些愿景的特别之处,你如何可以帮助他们实现这些目标。

当然了,如果你已经利用你创造的个人品牌引起了他们的兴趣,以上说的这些都会变得更简单和更自然。

所以,记住:围绕你建立的品牌。通过着重他们来赢得这份工作。不然,你就会像那个婚宴摄影师一样,只得到一句简单的“再见”。

Discussion

6 Responses to “你的理想工作:如何让自己成为一个有力的竞争者,如何赢得这份工作”

  1. I totally agree with this article! I once overheard a candidate being interviewed by my previous boss. She actually asked my boss ” How is your company diff. to any of the others I’ve applied to and what can you offer me that others can’t?” I was shocked to hear anyone talk that way esp. in an interview but it wasn’t a surprise to hear that she was rejected after the first interview phase. Anyways great article, I’ll take the advice and hope anyone else with a dream and passion can also find their way to a job they love!

    Posted by Christopher Chen | 2011-01-18, 15:51
    • Christopher, great example. Isn’t it amazing what people say in interview situations? They say that recruiting would be simple, if there weren’t human beings involved. When you’re a recruiter, people keep your life interesting!

      Posted by 陈愉 Joy Chen | 2011-01-19, 00:33
  2. Thanks again Joy! I’ve made my first ever blog and its about culture and how one’s cultural dispositions play in the business world. hopefully it’ll be fun for readers! woot woot!

    Posted by Christopher Chen | 2011-01-19, 14:46
  3. Great article! I started building my knowledge base online too, in blogspot and Sina Microblog. I used the microblog a little more than blogspot blog, but I will balance them gradually.

    This semester I am determined to be professional in the area I am interested and find a good job after graduation. Your articles gave me great confidence to do so! Thank you Joy!

    Posted by Yingying | 2011-01-19, 06:44
  4. 博主,兔年快乐!

    Posted by 站长工具 | 2011-02-01, 18:58

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