如何成为一名领导者

打造你形象的第一步:培养自我认知

打造你职业形象的最大的障碍是培养自我认知。根据研究表明,人们对自己的认识很有限,所以要做到这一点是很难的。

通常我们对自己的看法和别人对我们的印象是天差地别的。首先,我们倾向于把自己的行为看作是对外界环境的反应。人们总爱说:“我朝他吼叫是因为他把我惹急了。”其次,我们总是会为自己找开脱的借口。例如:“我对他吼叫是因为我今天过得很不顺心。我平常并不这样。”

我们本人也许不会把自己偶尔爆发出来的坏脾气和我们的人品性格联系在一起,但是在别人很可能会因为你一次的爆发来评断你这个人。

对此我深有体会,特别是我需要代表我的客户对我的猎头对象做口碑核查。我们做的是360度的全面核查,这意味着我们要打电话给核查对象以前的老板,同事,下属等等。我们的调查很深入,不只是看这个对象是否如实拥有他所说的成绩,还要了解他是怎样取得这些成就的,也就是他们平时的工作方式。这是因为公司文化十分重要,对我们的客户来说,选择符合公司认同和价值观的领军人物是非常关键的。我们的口碑核查总能暴露出很多问题,不是因为我们的核查对象对我们隐藏他们的工作方式,而是因为很多人意识不到自己的行为给别人留下了怎样的印象。

培养客观认知自己的能力能让你在事业发展中占很大的优势,所以应该尽可能地培养这种能力。你可以让你信得过的同事监督你,让他们特别注意别人对你都有哪些反应。时刻提醒自己你的行为决定着你的形象和为人。不仅你的意图和希望会受到他人的评判,你的行为也会成为别人评价你的重要依据。

然而培养准确的自我认知并不是那么容易的。没有人能如自己所期望的那样聪明、大方、令人印象深刻。可一旦我们学会客观地正视自己,我们就能开始改变我们的行为,并成为我们更想成为的那种人。

Discussion

11 Responses to “打造你形象的第一步:培养自我认知”

  1. Question: How do know you don’t have enough self awareness?

    Answer: If you read the above article and you are thinking, “I know a lot of (other) people who need to read this. They really think they’re better than they are.”

    If, when you were reading this article, you were thinking, “Yes, I need to make sure I see myself through other people’s eyes better.” Then you’ve already taken the first step.

    Posted by Mitch Weisburgh | 2010-05-14, 04:38
  2. Your suggestions are very reasonable, I’m a quick-tempered one and sometimes I found it’s really difficult to control my temper when I faced one guy who always makes me crazy in daily working.

    I think firstly I should learn how to relax in the terrible situation.

    Posted by Grace Zhuang | 2010-05-14, 05:40
  3. oh, by the way, the image is so fanny– I like it

    Posted by Grace Zhuang | 2010-05-14, 05:41
    • Grace, glad I made you laugh with the image! Thanks for sharing your experience. I’ll be writing a blog post about managing your stress, but that guy sounds like he’s not worth compromising your peace of mind! Joy

      Posted by Joy | 2010-05-14, 06:19
  4. Hey Joy!这篇文章写得真好,对里面的一句话感触很深:“不是因为我们的核查对象对我们隐藏他们的工作方式,而是因为很多人意识不到自己的行为给别人留下了怎样的印象。”

    我们很多时候做事最大的缺陷就是不考虑自己做事方式对他人的影响,比如当我们在给朋友写一封简简单单的信说明午餐地点时,我们如果在仅仅标注了店名和地址之外,再附上一篇本店简介的配图博文,或者附上yelp评价网址,也许就让浏览的人眼前一亮。并且,这种做事态度也可以让朋友感觉到发信人对自己的重视程度。

    细微之处即能影响别人对自己的印象,就像是一颗卵石能够在湖面击起层层的波浪。

    Posted by MyCelestial | 2010-07-20, 02:33
  5. 每个人都要找一面像“魏征”对“唐太宗”一样的镜子。可是,当唐太宗的脾气太盛,被魏征一次又一次地逼疯的时候,又需要一位像“长孙皇后”一样识大体的说客来挽救“魏征”的性命。很少人愿意当魏征,也很少人当得了长孙皇后。我一直在寻找这面镜子。我在实习的地方会一个星期跟我的上司谈话一次,问问他觉得我应该怎么做才能更好。别人的意见有的时候不中听,但时常中肯。希望我能快点遇见我勇敢的“魏征”。

    Posted by 张孟 meng zhang | 2010-08-01, 14:03
  6. “可一旦我们学会客观地正视自己,我们就能开始改变我们的行为,并成为我们更想成为的那种人。”

    Hi Joyce, 我认同你的这个观点,我想我自己也正在努力。可是,我发现从“能够正视到开始改变”这个过程并不容易,而且很可能半途而废。我想原因可能是之前已经塑造的自我形象太过顽固,很难通过一两次的有意识的改变而改变。而且所处的社会环境,工作环境都已经接受了我之前的模样,如果我的有意识的改变让他们觉得奇怪,我会感到不安,然后又回到了原点。

    如果你能看到我的留言,请你谈谈如果克服这个过程,达到目标的。好吗?

    Posted by Jessica | 2012-05-28, 06:23
  7. First of all I want to say great blog! I had a
    quick question which I’d like to ask if you don’t mind.

    I was interested to know how you center yourself and clear your thoughts before writing.
    I’ve had difficulty clearing my thoughts in getting
    my ideas out. I do enjoy writing but it just
    seems like the first 10 to 15 minutes are usually lost simply just trying to figure out how to begin. Any ideas or hints?
    Cheers!

    Posted by PS4 | 2014-05-26, 05:44

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